Text copied to clipboard!

Наслов

Text copied to clipboard!

Saradnik za veštine i DEI

Опис

Text copied to clipboard!
Tražimo Saradnika za veštine i DEI koji će igrati ključnu ulogu u razvoju i implementaciji strategija za unapređenje veština zaposlenih i inicijativa za raznolikost, jednakost i inkluziju (DEI). Ova pozicija zahteva osobu sa snažnim analitičkim sposobnostima, iskustvom u obuci i razvoju zaposlenih, kao i dubokim razumevanjem DEI principa i praksi. Kao Saradnik za veštine i DEI, bićete odgovorni za kreiranje i sprovođenje programa obuke koji će pomoći zaposlenima da razviju ključne veštine potrebne za njihov profesionalni rast. Takođe, radićete na inicijativama koje promovišu inkluzivnu radnu kulturu, osiguravajući da svi zaposleni imaju jednake mogućnosti za napredovanje. Vaša uloga će uključivati blisku saradnju sa timovima za ljudske resurse, menadžmentom i eksternim partnerima kako biste osigurali da su programi obuke i DEI strategije usklađeni sa ciljevima organizacije. Takođe, analiziraćete podatke o učinku zaposlenih i sprovođenju DEI inicijativa kako biste identifikovali oblasti za poboljšanje i predložili odgovarajuće strategije. Idealni kandidat za ovu poziciju ima iskustvo u razvoju i implementaciji programa obuke, razume izazove i mogućnosti u oblasti DEI i poseduje odlične komunikacione i organizacione veštine. Ako ste strastveni u vezi sa razvojem talenata i stvaranjem inkluzivnog radnog okruženja, ovo je prava prilika za vas.

Одговорности

Text copied to clipboard!
  • Razvijanje i implementacija programa obuke za zaposlene.
  • Sprovođenje inicijativa za raznolikost, jednakost i inkluziju.
  • Analiza podataka o učinku zaposlenih i predlaganje poboljšanja.
  • Saradnja sa menadžmentom i timovima za ljudske resurse.
  • Organizacija radionica i treninga za unapređenje veština.
  • Praćenje trendova i najboljih praksi u oblasti DEI.
  • Izrada izveštaja o napretku DEI inicijativa.
  • Podrška u kreiranju strategija za razvoj talenata.

Захтеви

Text copied to clipboard!
  • Diploma iz oblasti ljudskih resursa, obrazovanja ili srodne oblasti.
  • Iskustvo u razvoju i implementaciji programa obuke.
  • Razumevanje principa raznolikosti, jednakosti i inkluzije.
  • Odlične komunikacione i prezentacione veštine.
  • Sposobnost analize podataka i donošenja strateških odluka.
  • Iskustvo u radu sa različitim timovima i nivoima menadžmenta.
  • Poznavanje alata za e-učenje i digitalne platforme za obuku.
  • Sposobnost rada u dinamičnom i promenljivom okruženju.

Могућа питања на интервјуу

Text copied to clipboard!
  • Možete li opisati svoje iskustvo u razvoju programa obuke?
  • Kako biste pristupili implementaciji DEI inicijativa u organizaciji?
  • Koje metode koristite za analizu učinka zaposlenih?
  • Kako biste osigurali da su programi obuke inkluzivni?
  • Možete li podeliti primer uspešne DEI inicijative na kojoj ste radili?
  • Kako biste rešili otpor zaposlenih prema promenama u obuci?
  • Koje alate koristite za praćenje napretka u razvoju veština?
  • Kako biste merili uspeh DEI strategija?